In overleg gaan
We starten met een inhoudelijk intakegesprek. We brengen het profiel scherp in beeld, inclusief vaardigheden, ervaring, teamcultuur en groeiperspectief. Ook bespreken we het proces, de planning en wederzijdse verwachtingen.
Onze werving & selectie
We zoeken actief binnen ons netwerk, LinkedIn en nicheplatforms. Alle kandidaten worden zorgvuldig gescreend op ervaring, motivatie en cultuurfit. Indien gewenst zetten we assessments of referentiechecks in.
Wij selecteren, jij kiest
Je ontvangt een overzichtelijke selectie van de best passende kandidaten. Jij kiest wie je spreekt, wij begeleiden het proces tot en met de aanbieding. De medewerker komt direct bij jou in dienst.

