Onze diensten
Werving & Selectie
Het beste personeel direct bij jou in dienst
- Bespaart tijd en kosten
- No cure, no pay
- Samen op zoek naar de perfecte kandidaat
Uitzenden & Detavast
Krijg de ondersteuning die je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt
- Biedt flexibiliteit
- Vermindering van administratieve lasten
- Controle over personeelsuitgaven
- Verhoogde productiviteit
Zzp tussenkomst
Vind de perfecte match voor jouw interim opdrachten
- Specialistische kennis snel inzetbaar
- Biedt flexibiliteit
- Betaal alleen voor geleverd werk
- Administratieve ontzorging
Hoe wij bijdragen aan jouw groei
Veel organisaties willen doorpakken, maar recruitment kost tijd, geld en focus. Vacatures blijven openstaan, terwijl het team onder druk komt te staan.
Peoples Potential neemt het volledige wervingsproces snel, doeltreffend en zonder risico uit handen, zodat jij je kunt richten op wat er echt toe doet: de groei van jouw organisatie.
Jij de regie, wij het werk
Laat recruitment geen bijzaak zijn binnen je organisatie. Wij nemen het volledige proces van je over, van vacature-inventarisatie tot contractvoorstel. Jij bepaalt wie je spreekt, wij regelen de sourcing, screening en administratie. En alles is volledig transparant en schaalbaar. Zo houd jij tijd over voor je kerntaken, terwijl je zeker weet dat de juiste mensen op de juiste plek komen.
Flexibiliteit die meebeweegt met jouw behoefte
We denken niet in standaardoplossingen, maar kijken naar wat jij nodig hebt. Of het nu gaat om tijdelijke inhuur, een detavast-constructie of directe plaatsing in loondienst, onze inzetvormen zijn flexibel en altijd afgestemd op jouw situatie.
Dankzij ons no cure, no pay-model betaal je alleen bij succes, dus zonder vaste kosten of langdurige verplichtingen.
Onze aanpak
1
Intake en proefielanaylse
We starten met een gesprek om het functieprofiel scherp te stellen: taken, harde eisen, gewenste soft skills en teamcultuur. Ook maken we afspraken over planning, proces en communicatie.
2
Zoekstrategie op maat
Op basis van het profiel zetten we gerichte acties uit, zoals actieve search in ons netwerk, LinkedIn en nicheplatforms, headhunting van latent werkzoekenden en wervende vacatureteksten waar nodig.
3
Screening en selectie
We beoordelen cv’s en motivatie, voeren intakes en toetsen op inhoud en persoonlijkheid. Optioneel doen we referentiechecks of assessments om een beter beeld te krijgen.
4
Kandidaten voorstellen
Je ontvangt overzichtelijke profielen van de best passende kandidaten, inclusief motivatie en toelichting. Jij kiest wie je spreekt, wij coördineren het proces.
5
Contractafhandeling en nazorg
Wij begeleiden de contractafhandeling en ondersteunen bij onboarding. Na de start evalueren we samen en sturen bij als dat nodig is.
Waarom klanten voor ons kiezen
- No cure, no pay: je betaalt pas als een kandidaat is gestart en de proeftijd heeft doorlopen.
- Sneller resultaat, minder werkdruk: wij nemen het hele proces uit handen. Jij kiest alleen wie je spreekt.
- Eigen administratie en techniek: dankzij ons systeem met AFAS kunnen wij snel schakelen en alles in eigen beheer houden. Geen tussenpersonen, wel overzicht en snelheid.
- Specialisatie in zakelijke dienstverlening: wij begrijpen functies binnen HR, finance, beleid, juridisch, ICT en meer en spreken de taal van jouw organisatie.
- Persoonlijke aanpak: geen bulkrecruitment, maar echte aandacht en advies op maat.
Slimme processen, gestroomlijnde administratie
Wij houden alle administratie in eigen hand via AFAS. Zo kunnen we razendsnel schakelen bij wijzigingen in je team of contract.
Onze digitale processen maken het makkelijk voor iedereen:
- Medewerkers registreren zelf hun gewerkte uren
- Documenten worden digitaal ondertekend
- Jij behoudt als opdrachtgever overzicht via het portaal
Dat scheelt tijd, fouten en frustratie.